SIA Binarium/ SIA Call Guru                         04.2015 - 08.2018
Personāla vadītājs
Sākotnēji mana tiešā atbildība bija saistīta ar atbilstoša personāla - pārdevēju piesaisti.
Laika gaitā sāku iesaistīties darbinieku prasmju pilnveidošanas procesos.
Piedalījos jauno darbinieku (pārdevēju) ievadapmācībās/produkta mācībās kā treneris un jauno un esošo darbinieku profesionālo prasmju attīstības procesos.
Vērtēju un sniedzu atgriezenisko saiti "team" līderiem un nodaļu vadītājiem par komunikācijas pilnveidošanas iespējām darbā ar saviem padotajiem darbiniekiem.
Konsultēju vadību HR jautājumos. "Suportēju" darbiniekus demotivācijas brīžos. Risināju dažādus sarežģītākus jautājumus.
Pēdējā pusgadā vadīju savā pakļautībā esošos divus darbiniekus, ieviesu jauno darbinieku adaptācijas (onboarding) programmu un pilnveidoju jauno darbinieku apmācības programmu. Izveidoju jaunu sistēmu - darbinieku monitorings.
Lielākie sasniegumi: ietekmēju-mainīju organizācijas iekšējās komunikācijas kultūru un paplašināju darbinieku profesionālo prasmju attīstības iespējas.

AS Parex banka/ AS Citadele banka           03.2008 - 02.2015
Personāla vadības konsultants
Veicu kandidātu kompetenču novērtēšanu atbilstoši aktuālās vakances prasībām.
Veicu darbinieku kompetenču novērtēšanu un/ vai 180 un 360 grādu novērtēšanu, kā arī sniedzu atgriezenisko saiti.
Veidoju nestandarta sludinājumus, ar domu piesaistīt pēc iespējas plašāku attiecīgo kandidātu mērķauditoriju.
Konsultēju darbiniekus saistībā ar dažādām sarežģītām darba situācijām. Darba likumdošanas pārzināšana.
Šajā laika posmā ieguvu ļoti vērtīgu atziņu - atbilstoša personāla piemeklēšana un apmācība ir viena no galvenajām atslēgām ceļā uz plaukstošu biznesu. Šeit es ieguvu pilnvērtīgu izpratni par personāla vadības virzieniem, to savstarpējo saistību un nozīmi, kā arī iepazinu un iemantoju metožu kopumu precīzākai personāla atlasei, novērtēšanai un attīstībai. Iepazinu un diezgan dziļi izpratu pārdošanas procesu, "atradu" veiksmīga pārdošanas darījuma iznākuma atslēgu.
Lielākais izaicinājums bija veiksmīgi risināt dažādas nestandarta situācijas, kuras veidojās mainīgā biznesa prrocesu dēļ.

SIA Eiropersonāls/ SIA Talentor Latvia         06.2007 - 01.2008
Personāla atlases speciāliste
Vadīju vienu pastāvīgu atlases projektu un palīdzēju kolēģiem grupu interviju vadīšanā.
Veidoju un izvietoju sludinājumus. Ievācu un aprakstīju atsauksmes. Asistēju kolēģiem.
Šajā laikā man veidojās izpratne par personāla atlases piesaistes un izvērtēšanas specifiku.
Lielākais izaicinājums bija vadīt intervijas angliski un izveidot tādu sludinājumu, kas piesaistītu pēc iespējas atbilstošu kandidātu mērķauditoriju.

SIA DT Mobile     04.2004 - 02.2007
Veikala vadītāja - pārdevēja
Konsultēju klientus par mobilajiem telefoniem, piemērotiem aksesuāriem un dažādiem LMT pakalpojumiem, kā arī risināju dažādas problēmsituācijas.
Darbs ar veikala dokumentāciju (kases grāmata, pavadzīmes, atskaites).
Pasūtīju, pieņēmu un pārsūtīju preces. Veicu inventarizācijas. Apmācīju jaunos darbiniekus.
Šajā laikā posmā ieguvu izpratni par darba dzīvi kā tādu (procesiem, disciplīnu, atbildības uzņemšanos un pienākumu izpildi). Iepazinu gan padotā, gan vadītāja lomu vienlaicīgi.
Lielākais izaicinājums bija veiksmīgi risināt dažādas problēmsituācijas ar klientiem un saprasties ar dažādiem cilvēku tipiem. Diemžēl, vēl neizpratu veiksmīgas pārdošanas būtību.

IZGLĪTĪBA

PII Darbīgās rociņas
Montesori pedagoģijas sertifikāts    2021 - 2022

Privātstundas angļu valodā
Moritmer English Club                       2019

Rīgas Koučinga Skola
Kouča sertifikāts                                2015 - 2016

Latvijas Universitāte
Bakalaura grāds psiholoģijā           2000 - 2004